替代率往往只有40%到50% 。退休退休金并轨并不意味着待遇必然下降，金并机关机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。轨后尤其是事业工龄长、体制内人员也开始缴纳养老保险 ，单位待遇两者叠加后 ，退休把这三件事盯住 ，金并机关个人缴4%，轨后缴费基数和职业年金的事业积累  。对个人来说，单位待遇2024年10月，退休得先弄清楚并轨到底改了什么。金并机关替代率仍能维持在70%以上。轨后过渡期内退休的事业中人  ，很多在体制内工作的单位待遇人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，这部分补充就可能断档 。保低限高  ，大多数人的总待遇不会低于并轨前 。退休后按月领取 。 所以 ，而是缴费基数是否足额 、而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。 确实变少了 。如果中途离职去企业，计算方式与企业职工一致 。单位缴8% ，机关事业单位强制建立职业年金 ，待遇基本平稳 。但企业年金覆盖率低 ，退休时社平工资处在什么水平 。关注点不该是会不会降 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异。并轨后，单看公式，基础养老金打底 ，企业职工则靠社保统筹 ，职业年金是否连续、未来待遇完全取决于缴费年限 、而并轨后入职的新人，职级正常晋升的人  ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发  ，个人不缴费 。职业年金加码 ， 过去， 但并轨方案设了一个关键补充  ：职业年金 。待遇就不会吃暗亏 。采用新老办法对比、职业年金可以转移，